Se você quer ter sucesso na vida e esse é o seu único objetivo, o coaching poderá não ajudá-lo, mas decepcioná-lo.
Gosto muito de pessoas, de entender os seus impulsos, frustrações e alegrias. Sou corredora há 10 anos e aproveito esse esporte para conhecer lugares e pessoas diferentes. Tenho três filhos, duas enteadas, um marido parceiro e adoro estar em família. Tenho paixão por cinema e natureza.
Sou coach (certificada pela International Coaching Federation) e consultora do Ecosocial. Trabalho com o desenvolvimento de líderes e equipes através do coaching, de workshops e palestras. Como professora da ESPM SUL leciono na pós-graduação as disciplinas de Liderança e Gestão de Equipes e Cultura Organizacional. Sou mestre em Antropologia das Organizações, tenho a Formação de Consultores da Adigo e sou aluna da Formação em Biografia Humana pela Associação Sophia. São 30 anos de trajetória profissional.
Publiquei os livros Ainda Temos Jeito – Uma nova atitude para o atendimento; VOCÊ – A diferença na era da relação; Amor com Amor se paga – A nova moeda no mundo do trabalho.
É um processo de auto desenvolvimento. Utiliza-se dos recursos internos de cada um, resgatados da própria biografia. Consideram-se as fases de vida do “performer”, os seus objetivos e expectativas de resultado. A visão e metodologia que utilizo é a da Formação de Coaches do Instituto EcoSocial, do qual sou membro. Sou certificada pela ICF (International Coaching Federation).
Conheça melhor alguma das áreas de atuação do trabalho de coaching:
“MORTE E VIDA DE START-UPS (FolhaSP 28/05/2017)
Maioria das empresas apoiadas morre em até 5 anos – Fonte: Levantamento junto com as aceleradoras Ace, 21212 e Wayra .
Na hora de explicar os motivos que levam ao fechamento das start-ups, os responsáveis pelas aceleradoras foram unânimes: o principal culpado é o desentendimento entre os sócios.
Rafael Duton, sócio da 21212, afirma que em sua aceleradora essa foi a causa de 60% dos fechamentos de start-ups.”
Agenda: 07 e 08 de junho de 2017.
Diferentes pontos de vista, além da necessidade de impor uma ideia ou opinião podem ser o início de Conversas Difíceis.
O curso traz conteúdos e práticas eficazes para ajudar a transformar conflitos em diálogos saudáveis e produtivos.
Coordenado por mim e ministrado por Valcíria Amador da Serra, com formação em Mediação de Conflitos.
Podem ajudar em um processo de mudança cultural, pessoal e empresarial. Podem mexer com as pessoas e suas emoções. Trazem o novo, o que é tendência. A partir da realidade do momento, cria-se um conteúdo. A partir de um conteúdo, cria-se a palestra.
Motivam? Sim. Fazem pensar? Também. Podem iniciar uma reflexão.